Партия "Единая Россия" выдвинула инициативу по созданию единого корпоративного стандарта для адаптации ветеранов СВО на рабочих местах. Эта идея была озвучена депутатом Госдумы от "Единой России" и членом комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатериной Стенякиной в интервью агентству ТАСС.

Обсуждение вопроса о введении такого стандарта состоялось на круглом столе в Торгово-промышленной палате РФ. Екатерина Стенякина подчеркнула, что предложение разработать данный стандарт исходит от партии "Единая Россия". Идею поддерживают Минтруд, Росстандарт, представители крупного и малого бизнеса, а также экспертные и научные сообщества и сами участники СВО.

По словам Стенякиной, будущий стандарт будет представлять собой собрание лучших практик, которые уже используются в различных организациях для поддержки ветеранов СВО на новом рабочем месте. Депутат считает, что такой "гибкий механизм" будет полезен работодателям по всей стране.

В качестве примера успешных инициатив Стенякина упомянула опыт компании ОАО "РЖД", которая активно трудоустраивает ветеранов СВО, проводит их адаптацию через горячую линию компании и предлагает поддержку от штатных психологов. Она также отметила, что в Туле уже принят региональный корпоративный стандарт адаптации для участников СВО.

Мы планируем собрать и систематизировать существующие успешные механизмы, чтобы руководители компаний могли выбрать из них наиболее подходящие решения для себя

— пояснила депутат. Стандарт будет разрабатываться по аналогии с корпоративным демографическим стандартом, разработанным Росстандартом и Минтрудом для поддержки родителей, работающих в компаниях. Цель — завершить разработку этого стандарта уже в текущем году.