Почти две трети (65%) работников в какой-то момент избегали использования искусственного интеллекта из-за моральных или экологических вопросов, требований конфиденциальности, точности и других опасений. Такие результаты показал ежеквартальный опрос CNBC и SurveyMonkey, проведённый в США, В нём участвовали 3365 работающих людей и 232 студента.
Каждый третий студент (36%) и каждый пятый работник (19%) сообщили, что им приходилось избегать ИИ из-за экологических соображений. В основном имеется в виду негативное воздействие центров обработки данных на окружающую среду.
Треть студентов (36%) и более четверти (28%) работников заявили, что избегают использования ИИ из-за моральных или этических соображений, связанных с этой технологией.
Что касается практического применения, 37% студентов и 26% работающих заявили, что избегали ИИ, потому что он неточен или бесполезен. По словам экспертов, эта технология иногда может создавать дополнительную работу, вместо её сокращения, или приводить к своего рода умственному напряжению и усталости.
Равное количество опрошенных студентов и работающих (по 37%) назвали причиной отказа от использования ИИ опасения по поводу конфиденциальности.
Некоторые респонденты заявили, что избегали ИИ из-за сложности его освоения (6% студентов и 8% работающих), и по другим причинам, не указанным в списке (4% студентов и 5% работающих).
Опрос также показал, что две трети студентов пессимистично оценивают ситуацию на рынке труда, при этом 56% признаются, что ИИ усиливает их пессимизм. Примерно 53% работающих и 65% студентов считают, что ИИ сокращает возможности трудоустройства для начинающих специалистов.
Многие работодатели поощряют сотрудников демонстрировать наличие навыков работы с ИИ в процессе найма. Согласно недавнему отчету сайта по поиску работы для начинающих специалистов Handshake, доля вакансий начального уровня, где требуются подобные компетенции, за последний год увеличилась почти вдвое.
Согласно данным CNBC и SurveyMonkey, большинство работников, которые ежедневно или еженедельно используют ИИ, заявили, что это повышает их производительность (73%) и экономит время (68%). Более половины всех работников (55%) заявили, что, по их мнению, ИИ в конечном итоге сможет выполнять некоторые из их должностных обязанностей так же хорошо, как и они сами.