В марте самые высокие зарплаты на электронной бирже труда Казахстана предлагали соискателям на должность заместителя начальника отдела по юридической работе – 1,4 млн тенге. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения.

Чуть меньше работодатели готовы были платить за работу архитектору программного обеспечения (около 1,38 млн тенге) и начальнику производства в добывающей промышленности (примерно 1,14 млн тенге).

По зарплатным ожиданиям лидируют кандидаты на должности:

• HR бизнес-партнёра – около 4,2 млн тенге;
• каротажника – примерно 3 млн тенге;
• начальника лаборатории в промышленности – около 2,5 млн тенге.

Всего в марте на Enbek.kz разместили 102,6 тысячи вакансий и 107,1 тысячи резюме. За месяц число вакансий увеличилось на 3,7%, а количество резюме сократилось на 14,3%. В результате разрыв между количеством вакансий и числом соискателей заметно сократился: в январе число резюме превышало количество вакансий почти на 60 тысяч, в феврале разрыв сократился до 26 тысяч, в марте количество составило около 4,5 тысячи.

Больше всего вакансий работодатели разместили в сферах:

• образования – 22,6 тысячи вакансий;
• предоставления прочих услуг – 21,2 тысячи;
• здравоохранения и социального обслуживания населения – 8,7 тысячи;
• сельского, лесного и рыбного хозяйства – 7,9 тысячи.

По уровню квалификации больше всего вакансий приходится на специалистов среднего звена – около 40%, на низкоквалифицированные позиции – 31%, на высококвалифицированных специалистов – 29% вакансий.

Наиболее заметный прирост вакансий в марте зафиксировали в Туркестанской, Карагандинской, Павлодарской, Атырауской областях и в Астане.

• Работодателей обяжут отпускать сотрудников на скрининги: мажилис принял закон
• 87% работников в Казахстане не смогут заменить нейросети и роботы – Минтруда